近日，大科街道办事处在逐步推进党的群众路线教育实践活动工作中，为实实在在的抓好干部作风，强化办事处机关内部管理，提高办事处效率，出台了一系列管理制度。

　　这次出台的《大科街道办事处机关工作人员管理制度》、《大科街道办事处上下班考勤制度》、《大科街道办事处公务用车管理制度》、《大科街道办事处值班管理制度》等管理制度，是在该处机关原有的25个管理制度的基础上，结合当前党的群众路线教育实践活动、干部作风建设等方面的要求进行了充实、完善。比如，为充分调动机关干部的工作积极性、做到人人有事做，制度明文规定由办事处党工委、行政与各站办所共同研究确定各站办所工作人员，明确其工作职责和工作任务，在确保能圆满完成本部门、本单位年度的各项工作任务的前提下，将站办所富余人员统一调配到办事处的控违拆违、计划生育、征地拆迁、信访维稳、协税护税等中心工作队伍中，并规定了调配人的待遇等问题。把一律不准在各办公区、会议室内吸烟；上班期间严禁饮酒等作风建设的要求纳入了严肃工作纪律的重要内容。还全文印发娄星人社发[2014]8号《关于印发(关于对全区财政供养在编不在岗人员处理的意见)的通知》，与机关其它管理制度一起下发到各站办所，在全体机关干部大会上进行了系统学习，并要求各站办所组织本部门干部再学习、抓落实。