在基层工作时，常常陷入这样的深思“为什么有些投入巨大的‘亮点工程’最终成了‘闲置景观’，而一些当初不为人注意的‘慢功夫’，却在岁月沉淀中泽被一方”，这背后，拷问的正是党员干部的政绩观。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，如何认识并处理好“显绩”与“潜功”的关系，不仅是理论问题，更是每一位干部必须用行动回答的现实考题。

以“显潜之辨”为航标，校准政绩观

什么是真正的政绩？习近平总书记给出了根本遵循：“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功”。这深刻揭示了“显”与“潜”的辩证法：“显绩”如同大树的繁花硕果，引人注目，直接体现工作成效；“潜功”则如深扎地下的根系，默默无闻，却是支撑树木屹立风雨、持续生长的根本。两者相辅相成，不可偏废。没有“潜功”的深厚滋养，“显绩”便是无源之水；没有“显绩”的适时呈现，“潜功”的价值也难以彰显。现实中，像持续优化营商环境、系统培育创新生态、耐心化解信访积案等工作，往往周期长、见效慢，却是高质量发展的坚实根基。我们必须深刻认识到，政绩“既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上”。

以“久实之功”为沃土，深植发展根基

树立和践行正确政绩观，关键在于要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。这要求我们坚决克服“新官不理旧账”、热衷“短平快”的短视思维，在基层常听到有干部感慨：“修条路、盖栋楼，领导看得见、群众拍手赞；但梳理一堆陈年旧账、完善一套长效机制，费时费力还不显山露水。”这种心态，正是政绩观出现偏差的表现。当前，推动高质量发展、发展新质生产力、推进乡村全面振兴等，无不需要“一张蓝图绘到底”的战略定力。要像塞罕坝的林海、右玉的绿洲那样，一任接着一任干，甘于做那些虽然周期长、难度大，但事关长远、惠及后代的“潜功”，真正为子孙后代计、为长远发展谋。

以“为民之心”为圭臬，把牢衡量标尺

政绩为谁而树？习近平总书记的答案掷地有声：“为民造福是最大政绩”。这决定了我们的一切工作，必须以群众满意为最终标准。创造实绩，必须坚持一切从实际出发。要大兴调查研究，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要坚决杜绝那些劳民伤财的“形象工程”、哗众取宠的“面子工程”和弄虚作假的“数字政绩”。政绩好不好，最终要由实践、人民、历史来检验。这就要求我们必须完善考核评价机制，科学设置指标，既看“显绩”更看“潜功”，既看发展又看基础，引导干部追求“实实在在、没有水分的业绩”。

“十五五”发展新局已开启，前景广阔，任务艰巨。广大党员干部唯有牢固树立和践行正确政绩观，深刻把握“显绩”与“潜功”的辩证关系，自觉涵养“功成不必在我”的胸襟，强化“功成必定有我”的担当，坚持“为民造福”的根本宗旨，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩，为强国建设、民族复兴伟业贡献坚实力量。