编者按：

区第十次党代会绘就了娄星发展的未来蓝图，发出了“人人讲担当、事事抓落实”的号召。担当，是直面矛盾不回避；落实，是办好群众身边事。娄星区融媒体中心推出“微光成炬”系列报道，聚焦基层干部真抓实干的暖心故事，记录破解民生堵点、化解基层难题的务实举措，展现全区担当作为、狠抓落实、为民造福的奋进姿态，推动担当落实成为娄星鲜明特质。

10月13日上午，娄星区人社局一楼大厅内暖意融融。农民工代表手捧着锦旗，紧紧握住人社专项工作专班负责人的手，连连道谢：“今天过来核对打款信息，工资很快就能打到卡上，真是太感谢你们了！”

（工友代表们送来锦旗。）

就在不久前，这62名农民工还在为91万余元拖欠工资奔走维权。眼下，欠薪款项正分批造册、逐人打卡发放，专班案件销号台账也正逐项清零，一场群体性劳资纠纷得到稳妥处置。

事情要从9月20日说起。当日上午，62名农民工结伴来到区人社局反映欠款诉求，不少工友情绪激动：“项目已经结束了，辛苦干活却拿不到工资，孩子开学学费都没有着落。”

接访现场，区劳动监察工作人员胡国雄耐心倾听，第一时间安抚工友情绪：“大家放心，这笔钱我们盯到底。你们安心生活、正常务工，有进展第一时间通知大家。”详实登记完案件信息后，这番务实表态让焦虑的工友卸下了心理包袱。

区人社局当即决定立案，并迅速组建专项工作专班。专班立下工作准则：工资未足额发放到位，专班绝不撤场。

（工作人员将拖欠薪资分批造册。）

次日，专班工作人员赶赴项目现场。劳务分包单位认可欠薪事实，但提出：项目正处于审计阶段，资金周转紧张，计划待工程款拨付后再兑付工资。专班当场反问：“审计是审计，工资是工资。审计可以慢慢来，农民工的工资能等吗？”审计工作与农民工工资发放分属两条线，审计可以延后，但农民工的血汗工资不能等待。

专班持续开展多轮约谈，压实总包单位总责、分包单位直接责任，督促建设单位扛起企业社会责任，层层疏通堵点。同时严守资金监管底线：款项先行划入农民工工资保证金专户，由区人社局全程监督，逐人核算、直达个人账户。

9月29日，区人社局正式向建设单位发函，协调将91万余元资金转入监管账户。建设单位负责人坦言：“专班把法律法规、政策要求和农民工现实困难摆在明面上，企业没有理由不扛起这个责。”

资金进入监管账户后，专班并未松懈。工作人员白天跑现场协调，晚间加班核对账目——62人的身份资料、考勤记录、欠薪数额，逐一过筛。农民工代表曾某说：“我们一开始还担心专班只是走个形式，后来看工作人员半夜还在群里回消息，心里就踏实了。”

10月13日，专班组织农民工集中核对款项信息。长桌上，工作人员逐一核验身份证、银行卡与欠薪金额，面对疑问现场展示台账。核对完成后，锦旗送到了专班手中。

（工作人员为工友们逐一核验身份证、银行卡与欠薪金额。）

“专班跑腿，跑出的是民心。”区人社局负责人徐萍萍说，“农民工工资是血汗钱，也是养家钱。审计可以等，工资不能等。只有把工资支付从工程款链条里切出来、优先保障，才能真正让农民工流汗不流泪。”

一件件民生小事，生动诠释着娄星区人社干部主动担当、狠抓落实的工作作风。人人讲担当、事事抓落实，不是一句口号，而是落实在接访、核查、督办全流程中的实际行动，人社干部以久久为功的韧劲化解劳资纠纷，用心用情守护好群众的劳动所得。